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August 12, 2008

トヨタの契約解除そのものに文句はないが...

大西さんのブログトヨタ九州:派遣800人の契約解除…北米市場販売不振でと書いてありました、ボクは欧州経済最大の不安要因は人の解雇が容易でないことだと、雇用の流動化そのものは肯定しています、なのでトヨタの契約解除そのものに文句を言うつもりはありません、ただ正社員との比較で同一労働同一賃金でもまだ不満です、本来雇用が不安定な契約・派遣社員の方が2~3割は給料が高くてヨイはずなのです。

もしそれが日々のコスト増に繋がるということで、企業が到底受け入れられないと言うのなら、同一労働同一賃金を保証した上で、今回のような "イザ" と言う会社都合の場合には、1年以上働いた人の契約を解除するには3ヶ月分の賃金を払うことといった、働いていた期間の最低25%くらいの給与補償を、雇用保険とは別に派遣会社ではなくトヨタ、キャノンといった受け入れる企業側に義務付けるべきであり、その法整備が急務です。

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