官民の給与格差は２０％じゃ済まない

木村ゴーさんが「個人的なプライオリティで言いますと、①公務員改革、②教育、③北朝鮮問題なんですが」と書かれている、一番大事なモノを忘れているそれは内政です、①にワーキングプア対策、②に年金などの社会保険ですよ、ワーキングプア対策はブラジルのように政府がカネをばら撒くのではなく、大企業にフリーターのビジネス教育をさせる仕組みをつくれです、社員５万人の企業に年間１０００人３０代フリーターの試験雇用（１年間）を義務付ければいい、そういう人なら１年後中小企業が雇います

で公務員改革ついて言えばその手法はそんな難しくない、道州制うんぬんより先に地方でできることはすべて地方につうことで、人とカネをすべて中央から地方に移管してしまえばいいのです、給料も民間より２割高いというなら一律で２０％カット～！ていうか同じ５００万円を給与として貰っていても、住宅事情は一に官舎のある公務員が一番恵まれ、二に社宅のある大企業、三四がなくてようやく五にフツーの人たちと来るわけです

人気ランキングはどうなっているんだろう？

フツーの人たちが１８万円で入るトコに詳しい数字はヨ～知りませんが、公務員３万円、大企業９万円とかで入っているワケです、この月１５万円、９万円の差はヒジョーに大きい、感覚的に言えば１５万円の差を埋めるために２５万円かかります、９万円の差を埋めるために１５万円かかります

つまり同じ年収５００万円でも、フツーの人は５００万円ですが、公務員は８００万円、大企業は６８０万円相当貰っていると同じことなのです、だから官民で２０％給与が違うとすれば、フツーの人の年収は４００万円ということになり、その格差たるや倍ということになります