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June 26, 2005

公務員を減らせ

政府が公務員を減らすと言っているようですので、いくつか問題を提起したいと思います

①人員削減よりも経費削減が先
 公務員の給与は民間より2、3割高いと聞いている、人員削減も行うべきだが、まず高過ぎる給与をバッサリ切るべきである

②JR西日本のように世代の空洞化を起こしてはならない
 尼崎脱線事故の遠因に世代の空洞化がある、人を減らすのは当然のことであるが、自然減に頼ってはならない、必要な数の人は毎年必ず雇用すべきである

③人員の再配置を行うべきである
 一例を言うと、今少子化で教師が余っているが託児所は足りない、このため少子化がさらに進むなど悪循環を起こしている、教師に再教育をして保育師にするなど、人員の再配置を至急行うべきである

④多能工化すべきである
 公務員は自分の専門の仕事しか行わず、0.2~0.4くらいしか仕事がないところに1の人材を割り当てている、複数の仕事をこなせるように再教育を施すべきである、そうすれば今の半分くらいの人員でやってイケる

《追記》
TBありがとうございます、移民ですか、問題点は慎重にやらないと国が荒れてしまうということです、文化が違う人が一緒に暮らすのは大変です、アメリカは元々移民の国でそのノウハウを持っていますが、日本に比べて犯罪は多発しています

《追記2》
木村ゴーさんが「お上は予定納税を能天気に催促してくるが」とおっしゃっています、アレはないです罠、モー政府の予算は削りに削るしかないワケです、どこからカネを獲るか、贅沢なトコに税をかけるしかないでしょう、豪邸、億ション、高級車、宝飾にかかる税金が消費税の5%ダケというのは安過ぎるでしょう、+10%程度の物品税復活じゃないですかネ

《追記3》
コメントありがとうございます、企業が日本を去らずに個人消費を活性化する方法、子供を産んでも楽しく生活できる世の中にナランものですかネ

《追記4》
コメントありがとうございます、私は統計数値をみてモノを言っています、「公務員の給料は決して高くないですよ」とのことですが、民間の給与は今物凄く下がっています、それに比べれば公務員の給与は明らかに高止まりしています、初任給などは抑えられているかもしれませんが、払い過ぎで水脹れになっているところがあるのです、「人は減っているのに仕事は減らない」とのこと、事実でしょうが民間の厳しさと比べたことはありますか、もっとまわりをみてください

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Comments

楽しく読ませていただきました。KMというものです。

>少子化がさらに進む
他にも「給与が減ってしょうがないから子供作る気にもなれない」等があります。
今の私の周りの人ほとんどがその状態になっています。

>世代の空洞化
世代の空洞化は、今、どう考えてもおきます。
今、「派遣会社」という名前の会社が、委託契約で実質フリーランスの人を雇い入れるというのが急増しており、
「雇い入れるのは一時的」という考えが広まっているからです。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm
そもそも、経団連の会長が「人材は固定費より流動費」とおっしゃられるぐらいですし。

> 人員の再配置
ただでさえお金になる仕事がなくなっているのですね・・・。この場合、全体の(ありとあらゆる人の)給与水準を大幅に下げないといけなくなりますねぇ。

>物品税復活
間違いなく金持ちが許しません。
あまりにも高すぎる税金が災いし企業が次から次へと国を抜け出していったスウェーデンの事例もございます。

それでは、また。
----------------
http://left13.jp

Posted by: KM | June 28, 2005 05:00 PM

公務員の記事を読んだ公務員志望のものですが、公務員の給料は決して高くないですよ。僕の回っているところは大概初任給は17~19万です。(大卒で)それに定員は減る傾向にあります。加えて、民間委託や行政のスリム化を進めていると政府はよく言ってますが、市役所に勤めている友人の話では人は減っているのに仕事は減らない、世間では公務員は定時で帰れると思われているけど実際はいつも九時ぐらいまで働いているって話してました。確かな根拠のない公務員批判の記事を書くと、まじめに働いている公務員の方の労働意欲が損なわれてしまうのでそういったところについてもよく考えてください。

Posted by: ? | July 25, 2005 04:08 PM

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